管理工程学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在学院工作突出位置，着力在组织领导、岗位供给、服务需求等方面下足“绣花功夫”，全力推动毕业生更高质量就业。
在构建体系上下真功，塑就业之魂。学院健全就业一把手工作责任制，成立以书记、院长为组长，院领导、辅导员、班主任、专业老师等全员参与的就业工作体系，切实抓好相关工作落实。定期召开学院毕业生就业工作领导小组会议，研判形势、部署工作，做到开学有部署、过程有督促、年终有总结。建设常态化就业工作调研制度，播送“就业广播”，定期通报就业进展情况。以学生榜样引领为路径，发挥朋辈志愿者作用，分年级，分类别设置“朋辈导师”，通过“启航课堂”、“研途先锋”等载体，设置考研展板、推送就业先锋等形式，发挥优秀榜样的激励引领作用。充分调动家长积极性，家校合作抓就业，引导学生就业作为与家长沟通联络的主要内容，形成家校育人合力。
在精细服务上见实效，勾就业之线。学院实施经济困难家庭、少数民族、身体残疾等重点群体毕业生就业创业帮扶行动，实行“一生一策”动态管理，提供就业能力提升、岗位推荐、经济援助等精准帮扶。开展就业心理帮扶专项活动，缓解毕业生焦虑情绪，依托学院“理心坊”心理工作站，鼓励学生增强求职信心，排解学生压力。积极构建生涯精准辅导体系，深入实施“就业力提升工程”，发挥校内外导师力量，聚焦学生职业发展需求，开展“校友大讲堂”等活动，邀请专业领域的知名校友为学生讲述行业工作和面试技巧。学院为学生考研升学保驾护航，学院为学生开设了考研辅导讲座、志愿填报辅导讲座，开展“研途有你，温暖助力”活动，考试前送温暖，考试后积极组织线上面试模拟等活动。
在搭建平台上求突破，着就业之色。学院积极组织分层次、分类别、分行业的校园招聘活动，编制毕业生生源信息册，扩大用人单位邀请范围，千方百计扩展学生就业岗位，增加岗位供给。编制《管理工程学院毕业生重点就业单位目录》等，建立QQ群、微信群、公众号等网络信息平台，广泛收集发布人才需求信息，精准推送招聘信息1000余条，有力促进了毕业生高质量就业。持续巩固“访企拓岗”成果，及时对接企事业单位，线上线下联动，累积对接用人单位20余家，建立就业实践实习基地14个，携生访企10余次，开拓岗位200余个。召开专场校园招聘会10余场，线上招聘会20余场，提供就业岗位100余个。深挖校友企业资源，结合70周年校庆，举办校友企业专场招聘会5场，增加学生就业机会。
管理工程学院将不断拓展就业工作思路，丰富就业工作内涵，打造学院就业品牌。后期，学院将继续拓展岗位渠道，提升服务水平，提升大学生就业能力，用“绣花功夫”绘好就业画卷，为推动毕业生高质量充分就业提供全方位支撑。
（撰稿：张冯冯；审核：王中帅）
