为推进和保障2022届毕业生就业工作，管理工程学院把毕业生就业作为学院年度重要工作，牢固树立“就业育人”理念，做好五个“下功夫”扎实推动毕业生充分、高质量就业。
在摆正观念上下功夫。学院高度重视毕业生就业工作，把推进更充分更高质量就业作为“我为群众办实事”重点实施项目，全面落实就业工作“一把手”工程，把就业工作纳入重要议事日程。学院面向毕业生开展全方位、多角度的就业形式与政策课，院长荀志远、副院长董德坤为大四毕业生深入解析就业创业政策，引导学生知国情、明己任。毕业生辅导员通过线上线下相结合的方式，引导学生端正求职态度，积极就业，坚决杜绝“懒就业”和眼高手低。
在瞄准方向上下功夫。学院开展职业生涯规划讲座，引导学生认清自身优势，分析行业需求形势，明确职业生涯目标，选择与自身特长、兴趣、技能相匹配的岗位，对考研、求职、考公的同学分别给予精准的帮扶和指导。针对考研学生，学院积极开展考研辅导工作和加油助力活动，帮助学生掌握应试技巧和坚定考研路。面向特殊群体毕业生，开展精准就业指导，按照“一生一策”建立工作台账，为学生做好职业指导、岗位推介等精准帮扶。
在拓宽渠道上下功夫。学院坚持就业招聘信息推送不断线，积极对接学校就业指导中心，积极搭建学院就业信息平台，通过微信群、QQ群向学生推送用人单位招聘信息上千余条。学院老师积极主动联系就业单位和考研调剂学校，推介毕业生到企业实习实训和助力学生考研调剂。充分发挥专业课教师在就业指导中的作用，积极收集就业信息，广开就业渠道。不断加强院企合作，就人才培养、实习基地、就业基地衔接等问题开展合作，共同推动学生就业。
在灵活方式上下功夫。学院定期组织召开求职技能分享交流会、求职经验分享会动态跟进，有针对性行的提升学生的核心竞争力，将就业指导、职业规划贯穿学生学习成长成才全过程。就业辅导员辅导员深入了解毕业生就业动向，通过掌握基础数据，每周定期更新，开展细致的毕业生摸底工作，全面掌握毕业生签约、考研、考公等基础数据，建立动态台账。充分利用教育部24365校园招聘服务平台，组织参与2022届高校毕业生全国网络联合招聘，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上校园招聘服务，促进高校毕业生就业。
在调整心态上下功夫。学院充分发挥班主任、辅导员、专任教师、心理辅导员的引导作用，帮助学生调整就业心态，增强与学生的互动交流，及时跟进学生的就业情况，适时地提供心理疏导和帮扶，增强学生克服困难和应对挫折的能力，在毕业生考研的攻坚时期，辅导员张冯冯和王俞苹组织开展“温暖的抱抱”活动，为考研同学制作专属的考研加油包，广泛号召学院领导、老师制作加油短视频为默默前行在考研路上的同学鼓劲加油，贯彻“全员育人”理念，凝心聚力共同推进学院就业工作。
管理工程学院十分重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作摆在学院工作的突出位置，把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，牢固树立“就业育人”理念，全员、全过程、全方位推进就业工作，用情、用心、用力推动2022届毕业生更加充分更高质量就业。
（撰稿：王俞苹，审核：王中帅）
