寒假来临，管理工程学院紧抓就业关键窗口期，立足2026届毕业生就业工作实际，凝聚党政领导、系部教师、辅导员、优秀校友全员合力，以“三措同心”为抓手，精心绘就寒假促就业工作画卷，用责任与温度为2026届毕业生高质量就业“充电蓄力”。
统筹谋划聚共识，同心赋能出实招。为确保各项举措落地见效，1月12日，学院召开2026届毕业生寒假促就业工作部署会，全面凝聚党政领导牵头、辅导员主力、专业教师补充、优秀校友助力的全员就业合力，将访企拓岗、校企对接、精准帮扶等任务分解到人、量化到岗，扎实筑牢就业暖心导航防线。由学科带头人、专业教师、辅导员组成的专项工作小组，提前梳理更新企业资源库、精准摸排毕业生求职意向、完善重点困难生帮扶台账，同步联动家长搭建家校协同育人桥梁，实现就业服务精准对接、全程覆盖。全员上下进一步凝聚共识、压实责任，推动就业育人工作从“被动响应”向“主动谋划”转变、从“单点发力”向“全员联动”升级，为寒假促就业系列重点工作有序推进、高效落地提供了坚实保障。
校企对接搭平台，同心拓岗提效能。寒假期间，学院党政领导带头带队，分批次、分区域开展访企拓岗专项行动，主动对接行业龙头企业、校友企业，搭建校企沟通“主桥梁”。 1月14日，学院党委书记孟凡勇、工程管理系主任李晓东、工程造价系主任刘丁一行赴山东济宁，举行战略合作协议签约仪式暨建筑企业交流座谈会。孟凡勇书记代表学院与济宁市建筑业协会签署战略合作协议，同时与山东兖州建设总公司、山东永胜建设集团有限公司签署就业创业实践基地协议。此次校地合作的落地，不仅打通了鲁西南地区优质就业资源渠道，更构建了“高校赋能地方、地方反哺高校”的良性互动格局，为学院学子搭建起辐射区域的广阔发展平台。
各系部教师结合专业特色，发挥自身行业资源优势，精准对接适配企业，1月23日至1月29日，学院党委副书记柳志广、副院长万鹏带领系部教师先后走访齐鲁轮业有限公司、魏桥智行（青岛）国际营销有限公司、青岛天安科创城、山东亚微软件股份有限公司等优质企业，辅导员全程跟进，做好岗位信息整理、毕业生对接、求职反馈等工作，打通“企业－学院－毕业生”沟通闭环。优秀校友主动牵线搭桥，链接自身所在企业及行业资源，1月26日，学院联合商学院赴赛轮集团开展跨学科访企拓岗活动，与企业达成“企业需求清单+学院人才清单”双向对接机制，为学院新增优质岗位供给、拓宽访企拓岗渠道，实现校企同心、全员发力、双向赋能、互利共赢。
精准帮扶暖人心，同心帮扶兜底线。学院全面摸排重点群体毕业生底数，实行“一人一档、一人一策”，精准对接重点群体毕业生需求，将家校合作作为就业帮扶的重要抓手，用暖心举措、务实行动筑牢就业底线。1月29日，学院领导带队，辅导员与专业教师组成慰问组深入困难生家庭走访，为学子送去关怀与温暖，慰问组与学生及家长促膝长谈，详细了解家庭生活、学业进展，聚焦就业诉求与职业规划深入沟通，全面介绍学院就业帮扶政策及优质岗位信息，结合专业特点与求职意向分析就业形势、指导方向，量身定制“简历优化+面试指导+岗位推送”个性化方案，辅导员同步建立专属帮扶台账，全程跟踪求职进展，实时更新匹配情况与反馈，确保“就业不落实，帮扶不脱手”，切实增强学子求职信心。为实现帮扶全方位、不断线，寒假期间辅导员不仅组织多场线上家长会，解读就业政策、分享岗位资源，还针对考研复习规划、院校选择、复试准备及出国申请流程等内容开展专项指导，耐心解答家长疑问。同时学院持续畅通就业服务渠道，全体辅导员寒假期间线上值班，通过就业平台、班级群每日推送优质岗位，及时提供政策解读、求职答疑等服务，确保就业服务“不打烊”、帮扶关怀“不断线”，凝聚全员力量，持续激活寒假就业蓄力池。
此次寒假促就业行动，学院以“三措同心”凝聚全员合力，扎实推进促就业举措，激活就业蓄力池，构建起全方位就业服务体系。下一步，管理工程学院将持续凝聚全员合力，总结经验、补齐短板，深化校地校企合作，落细落实各项促就业举措，强化就业育人导向，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，助力学子逐梦职场、绽放芳华。（撰稿：郭纯孜、吴思瑶；审核：柳志广）
