姓名：刘明
学院：管理工程学院
职称：副教授，硕士生导师
学位：博士
研究领域：工程管理，组织与人力资源管理
邮箱：mingliu100@126.com
1、个人简介
2、学习工作经历
教育背景
2002年4月，毕业于沈阳工业大学，获管理学硕士学位
2008年11月，毕业于南开大学，获管理学博士学位
工作经历
2002年4月-2010年10月，管理学院（系），讲师
2010年11月至今，管理学院（系），副教授
1、科研项目
4、研究成果
[1]企业跨国并购文化整合的路径选择:主动适应与修正调试，《科技管理研究》，2009年4月，215-217。
[2] 跨文化管理中的文化分维研究述评，《科技管理研究》，2009年6月，541-543。
3 The Research on China’s REIT and Its Underlying Reason，2008建筑与房地产国际会议论文集(核心)
[4] 建筑业企业人力资源开发对策研究（与朱珊合作），《生产力研究》，2006年6月，160-162。
[5] 企业并购中的文化整合模式及应用研究，《企业经济》，2008年8月，14-16。
[6] 中国企业海外并购应重视“非经济因素”阻力，《对外经贸实务》，2009年10月，74-76。
[7] 文化整合从并购前开始，《经营与管理》，2008年11月，38-39。
[8] 中国企业海外并购现状分析（与刘小华合作），《企业活力》，2008年6月，56-57。
[9]妥善处理中国企业海外并购中的政治因素，《商场现代化》，2008年7月，12。
[10]跨国公司的跨文化管理趋同研究，《经营管理者》，2016年6月，111-113。
著作
1.主编，第三方物流(普通高校经济及管理学科规划教材),铁道出版社，2007,8.
2.副主编，现代物理学导论，化学工业出版社，2005,5.
3.著作（第三位），管理研究与实践的互动关系研究-基于场域与效能的探索，经济管理出版社，2017，11.
5、主持项目
1.山东省高等学校人文社会科学研究项目“山东省科技人力资源创新能力评价研究”（J16WF06）；
2.青岛市社会科学规划研究项目“创新驱动背景下的青岛市科技人力资源优化配置研究”（QDSKL1601170)
3.青岛市“双百调研工程”调研课“推进青岛企业“走出去”对策研究（2010-B-02）
