江苏省建工集团有限公司，创建于1989年，经江苏省人民政府批准成立。国家住建部核定为房屋建筑工程施工总承包特级资质，同时还具有市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级资质。经国家商务部核准，具有对外承包工程经营资格、对外劳务输出经营资格和对外援助成套项目A级实施企业资格。
公司现有各类管理人员1380名，其中工程技术和经济管理人员869名，高级职称102人，中级职称192人；一级建造师80人，二级建造师330人；注册资本金34168万元。公司通过ISO9001:2008国际质量体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证及GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证，具有承建高层建筑、大型工业厂房、大体量公共设施建筑工程、高级装饰、大型市政工程、环境园林工程、机电设备安装等大中型项目的综合施工能力。
公司积极开拓国内外市场，国内市场遍布全国，国际市场分布在沙特、多哥、安哥拉、新加坡、日本等国家。采取设计施工总承包、施工
总承包、专业承包等多种经营承包方式，先后承建了以北京奥林匹克体育运动管理中心英东游泳馆改扩建、对外经济贸易大学图书信息中心、上海世博会委内瑞拉馆、天津武警指挥学院、河北卓达太阳城、济南名士豪庭、广州最高住宅华标涛景湾（三期）、重庆长寿碧桂园、镇江魅力之城、宜家家居、“西北第一高楼”内蒙古海亮﹒又一城为代表的众多总承包工程，还参与了人民大会堂、天安门城楼、毛主席纪念堂、劳动人民文化宫、天安门广场、钓鱼台国宾馆和中国出口商品交易会琶州展馆二期等一批重要的标志性工程的改造装修工程，受到国家和地方政府及业主和合作单位的广泛好评。一大批工程获得“鲁班奖”（国优）及“扬子杯”、“长城杯”、“白玉兰杯”、“泰山杯”等省市优质工程。
公司投资组建了包括一级资质总承包公司、甲级资质设计院、一级
资质装饰公司、钢结构公司、二级园林绿化公司、特种公司、劳务公司
、投资公司等在内的八个子公司，吸收常州市建筑科学研究院为集团成员企业，具有省级技术中心，形成了具有设计、科研、总承包、专业、劳务施工和房地产等在内的多元的专业结构，获得多项国家新技术应用示范工程、国家级工法和国家专利，主编、参编多项国家行业标准。
公司连续多年被资信评估权威机构认定为“AAA”资信企业，被评为江苏省建筑业“最佳企业”和“质量管理先进单位”、“安全管理先进单位”，荣获“江苏省建筑业综合实力30强企业”、“全国优秀施工企业”、“全国质量管理先进企业”和“‘十一五’全国建筑业科技进步与技术创新先进企业”等称号，被江苏省人民政府授予“重合同、守信用企业”、“全省建筑业优秀企业”。
“江苏建工”将始终恪守“以人为本”的企业哲学，牢记“塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会”的企业使命，弘扬“诚信、团结、敬业、创新”的企业精神，遵循“科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越”的质量安全环境方针，以高素质的管理人材、科学的管理体系、先进的施工技术与装备，为海内外客户提供满意的工程和优质的服务，共创美好生活。
企业哲学就是依据什么样的思想来经营企业的理论基础，是企业一切行为的逻辑起点。江苏建工将“以人为本”作为企业哲学，这是因为：人是最富有感情的，需要得到别人的尊重和信任。企业给予员工十分的关怀，员工便会以百倍的干劲报效回报企业。这是由于：江苏建工人坚持以科学发展观统领各项工作，而这一 科学发展观的本质和核心就是以人为本。企业的管理一定要以“人”为中心，重视人，尊重人，信任人，关心人，切实保障员工的生命安全，保障员工的经济、政治和文化权益。企业的产品一定要保证质量，尽可能满足人的需要，为人们提供良好的服务。
2、企业使命：塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会
企业使命，是企业生产经营的根本目的和宗旨。江苏建工经过多年的实践，将企业使命定位为：“塑造人品、建造精品，幸福员工、造福社会”，就是要通过构建“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）企业，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）员工，塑造优秀的人品；通过建设“四个”文明（社会主义物质文明、政治文明、精神文明、生态文明），实施四个管理（依法管理、民主管理、系统管理、过程管理），建造优质的精品，从而，为员工谋取更大的幸福，为社会、为人类作出更大的贡献。
企业愿景是指企业的长期愿望及未来状况，是组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。在公司进京十周年、二○○二年三月公司第一次改制、二○○三年七月第二次改制前夕二○○六年四月公司取得特级资质前，省政府王荣炳副省长、省长季允石、省建管局领导、仇和副省长先后为公司题写了“立足江苏、服务全国、走向世界”、“江苏建工争创一流”的重要题词，提出了“更强、更精、更顺”和“改革越来越深，发展越来越快，效益越来越好，品牌越来越响”的要求，江苏建工以此为发展的方向和目标，决心以一流的人才、一流的机制、一流的管理创造一流的产品、一流的效益、一流的品牌，把江苏建工建成“四型”（学习型、创新型、节约型、和谐型）、“四化”（法制化、规范化、信息化、国际化）、“三更”（更强、更精、更顺）“三名”（江苏著名、中国驰名、世界知名）企业。
企业精神既是员工所接受的共同观念、把所有员工联系在一起的纽带，也是企业生存发展的内在动力、企业行为规范制度的基础。“诚信、团结、敬业、创新”是“江苏建工”在不断发展壮大的历程中凝聚起来的坚定信念和精神支柱。
诚信：这是公司生存发展的前提，全体员工讲学习、讲政治、讲正气，遵纪守法，明礼有德，对国家、对人民、对企业忠诚，不计较个人得失。对领导、对同事、对顾客真诚、诚实，以诚相见，实事求是，讲实话、办实事、求实效。领导、同事、上下、顾客、朋友之间互相信任，重承诺，守信用，以良好的信誉赢得支持与友谊，赢得顾客与市场。
团结：这是公司兴旺发达的保证。全体员工像爱护眼睛一样维护团结，不论前方后方，不论上级下级，互相尊重，互相理解，互相关心，互相支持，心往一处想，劲往一处使，风雨同舟，肝胆相照，同呼吸，共命运，心连心，内外和谐，齐心协力，共创美好未来。
敬业：这是公司强大力量的源泉，全体员工具有高度的事业心、责任感，热爱本职，恪尽职守，淡泊名利，乐于奉献，勤奋学习，忘我工作，敢于同强的比、向高处攀、与勇者争、跟快的赛，居安思危，自强不息。以顾客为关注点，精心组织，科学管理，尽心尽责，追求完美，争创优质产品、为国家、为社会、为人民、为企业不断作出新贡献。
创新：这是公司永葆生机的动力。全体员工保持开放、接纳的心态，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，解放思想，勇于改革，拓宽眼界，与时俱进，以全新的经营理念、管理模式和运行机制铸造公司独特的竞争优势，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，提高公司的市场应变能力，寻找市场竞争中的最佳位置，大力开拓新市场、新领域，探索全方位、多元化经营新路子，不断超越自我、追求一流，实现公司的可持续发展。
5、企业战略：人才强企、科教兴企、主业固企、联营拓企、多元利企、品牌旺企等六大战略
企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划，江苏建工着眼于指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性，提出了六大发展战略。
人才强企战略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培养人才、保护人才，用人才的智慧不断增强企业的实力。
科教兴企战略：注重教育培训，加强技术开发，提高自主创新能力，用教育的手段和科技的力量不断振兴企业。
主业固企战略：按照房屋建筑工程施工特级资质标准的要求，全面加强企业建设，全面提升企业管理水平，打造更多精品工程，夯实主业基础。
联营拓企战略：充分利用江苏建工品牌，采用兼并、合并、控股、参股等形式，通过横向联合组建企业联盟体，不断拓展企业规模和经营范围，实现强强联合，优势互补。
多元利企战略：在突出建筑施工主业的同时，积极向上下游产业拓展，不断寻求新的经济增长点，提高企业经济效益。
品牌旺企战略：全面坚持依法治企，全力打造铁军礼兵，积极争创精品工程，主动履行社会责任，大力宣传、自觉维护、坚决捍卫江苏建工这一金字品牌，用品牌的魅力不断兴旺企业。
6、经营方针：以诚赢信、以质取胜、以活应变、以防化险、以稳求进
经营方针是企业在经营管理上总的指导原则。江苏建工的经营方针是在总结以往经验教训的基础上形成的。
以活应变：凭借灵活的机制和手段适应不断变化的市场；
以防化险：采取有效的防范措施化解可能出现的各种风险；
7、质量安全环境方针：科学管理、精益求精、持续改进、追求卓越
质量安全环境方针，是企业在施工质量安全环境管理上总的指导原则。江苏建工的质量安全环境方针，是在以往施工质量安全环境管理实践的基础上形成的。
科学管理：坚持以人为本，加强教育培训，重视劳动保障，符合环保要求，努力走法制化、规范化、程序化、文明化管理之路。
精益求精：执行国家相关法律法规和标准规范，关注顾客要求，实行严格管理，实施过程控制，为提供安全、环保、优质的工程而努力。
持续改进：及时找出存在的不足，切实加以改进，不断完善质量、安全、环保管理体系。
追求卓越：立足现实，创造条件，群策群力，争创一流，将产品做优、安全做好、环境做美。
8、企业作风：严格要求，热情服务、快捷高效、廉洁自律
企业作风是企业全体员工在企业全面建设的过程中，积累并实践的一种精神风貌。它是企业精神的外显内容，是企业员工价值取向在实际工作中的具体体现。江苏建工人在“争创一流”的实践中逐步形成了“严格要求，热情服务、快捷高效、廉洁自律”为主要内容的企业作风。
严格要求：说到做到、言行一致、一丝不拘、表里如一：
热情服务：有问必答、有求必应、不骄不躁、服务周到；
快捷高效：不推不拖、能办即办、争分夺秒、讲究时效；
廉洁自律；不沾不贪、遵纪守法、勤俭节约、艰苦奋斗。
9、员工守则：有德有礼、守法守纪、勤学勤劳、实话实干。
员工守则，是全集团每一位员工在日常工作、学习、生活中应当遵守的言论和行为准则，必须牢记在心中，落实到行动中去，从小事做起、从自己做起、从现在做起，真正成为铁军礼兵的光荣成员。江苏建工员工的具体行为要求是：
有德有礼: 讲学习、讲政治、讲正气，遵循公民基本道德规范，培养并遵守良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱党、爱国、爱企、爱岗，文明礼貌，不讲脏话、不损害公物、不随地吐痰、不随地大小便、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟。
守法守纪: 遵守国家法律，执行企业规章，不打人、不赌博、不嫖娼、不吸毒、不偷盗、不酗酒、不迟到、不早退、不怠工、不泄密、不违规操作、不聚众闹事。
勤学勤劳: 积极参加政治、文化、技术、业务学习，不断提高政治思想素质、业务素质和健康素质；不怕苦，不怕累，不消极怠工，艰苦奋斗，任劳任怨。
实话实干:求真务实，踏实肯干，说实话、出实招、办实事、求实效。
总承包五公司位于美丽的海滨城市青岛，现有工程管理技术人员153名，其中一级建造师8名，二级建造师6名。主要管理人员都毕业于国内知名建筑类高校，人员素质较高，很多同志参与过各地的地标性建筑的施工管理。如青岛香格里拉大酒店（140米高，12万平方米）；青岛第一百盛商业大厦（216米高13万平方米）；南京新地中心（232米高，19万平方米）；青岛东海路九号（185米高，11万平方米）；南昌新地中心（236米高，20万平方米）等，积累了较丰富的施工管理经验。目前五公司区域布局在青岛、沈阳、南昌三地，在建项目五个，沈阳东北世贸广场（265米高，33万平方米）一期工程已交付；青岛海信株洲路办公楼工程（100米高7.2万平方米）主体已封顶,正进行玻璃幕墙安装；南昌新地阿尔法国际社区工程（190米高，34万平方米）已完成了桩基及支护工程；青岛海信新研发中心（30米高，11万平方米）部分主体已封顶；延吉路两侧改造项目（61米高，2.7万平方米），各项目进展顺利，进度、质量、安全等各项指标运转正常。
应届毕业生见习期工资加补贴本科为4000-4500/月，其中见习期月岗薪为3200/月，补助包括餐补（15/天）、电脑补贴（100/月）、话费 补贴（100/月）、交通补贴（100/月）、早勤奖（20/天），另年底有非正常加班奖、质量安全奖、材料节约奖；（专科3600-4000/月）；一年转正，转正定级后视工作能力工资加补助为5000-5500/月，公司为年轻员工提供较快的岗位提升空间，工作4-5年比较优秀的员工可以到项目技术主管、 技术负责等岗位年薪10-14万。
员工在公司工作满一年后次年1月开始即可享受每年10天带薪休假。
