中国铝业股份有限公司

2013年度公开招聘公告（补招）

(2013-9-15)

尊敬的高校领导，您好：

这里是中国铝业股份有限公司人力资源部，感谢贵校对本公司工作的支持与理解，此次决定在校园范围内招聘相关专业毕业生，请高校相关部门给予帮助，谢谢！

中国铝业股份有限公司（以下简称公司）是国家授权的投资管理机构和控股公司，是中央管理的国有重要骨干企业。从事矿产资源开发、有色金属冶炼加工、相关贸易及工程技术服务等，目前是全球第二大氧化铝供应商、第三大电解铝供应商和第五大铝加工材供应商，铜业综合实力位居全国第一。公司目前设有七大业务板块，即铝业、铜业、稀有稀土、工程技术、矿产资源、海外和贸易板块。由公司控股的中国铝业股份有限公司为纽约、香港、上海三地上市公司（股票代码分别为纽约ACH、香港2600、上海601600），公司还拥有两家国内上市公司，分别是云南铜业（000878）和焦作万方（000612）。中国铝业股份有限公司被巴菲特杂志、世界企业竞争力实验室、世界经济学人周刊联合评为2010年（第七届）中国上市公司100强，排名第19位。同年被该杂志评为“中国25家最具投资价值上市公司”。截至2009年底，公司资产总额3608亿元，销售收入1420亿元。公司是全球第二大氧化铝、第三大电解铝和第五大铝加工生产商，中国最大的铜冶炼加工企业之一，连续两年入选美国《财富》杂志全球企业500强。公司控股的中国铝业股份有限公司分别在纽约、香港、上海三地上市，企业信用等级连续多年被标准普尔评为BBB+级。

公司现有资产总额3545.5亿元，员工24万人，所属企业64家。2009年，公司生产氧化铝778万吨，铝及铝合金344万吨，铝加工材60.95万吨，铜加工材14.28万吨，精炼铜29.41万吨，完成销售收入1356亿元，再次跻身世界500强企业行列。

一、中国铝业股份有限公司发展战略规划

以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的新时期科技工作指导方针，以“创建世界一流企业、打造中铝百年老店”为目标，以市场为导向，突出自主研发和创新，积极开展核心技术和关键技术的研发和产业化，着力提高军工配套科研和建设工作水平，增强公司核心竞争力，加强人才的培养，提升自主创新能力，建立世界级科技研发中心，为公司可持续发展提供不竭的动力。”

二、招聘计划

根据集团战略发展需要，2013年中国铝业股份有限公司拟面向全球各大高校及社会各界招聘英才1000余人，其中本次招聘主要负责为公司下属企业招聘560人。主要工作地点为山东安徽 江西 江苏 浙江 重庆 湖南 湖北 河南 贵州 广东 广西 云南 辽宁 内蒙古 山西 河北等地。招聘职位详见 附件：中国铝业股份有限公司2013年度人才招聘需求专业细分 。

需求的专业包括：电力类、机械类、电气类、房地产与建筑类、测绘类、材料类、法学类、资源与环境类、文学类、物流类、安全生产类、计算机类、工商管理类、经济学类、地理类、小语种、生物工程等专业类别的上百个专业。

三、应聘条件

1、全日制国家统招本科及其以上学历，吃苦耐劳，身体健康，政治表现良好，未受过任何处分，服从分配并遵守公司各项规章制度。年龄在28岁以下；

2、具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力，身体健康，具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力；

3、具有良好的适应能力、学习创新能力、独立工作能力和团队协作能力；

4、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；

5、 热爱自己的本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，有吃苦精神、服从公司调配。

6、有意向在公司长期发展者优先。

四、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。

（一）报名统一采取网上报名方式。

有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱，不接受现场、电话、信函等其他方式报名，报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。

中国铝业股份有限公司网址：http://www.chalcovip.com.cn/

接收报名电子邮箱：chalcovip@126.com

公司总部地址：北京市海淀区西直门北大街62号 邮编：100082

应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、本科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。（为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式）。

（二）资格审查。

公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的；有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

（三）面试、体检及录用等后续工作。

由公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

（四）根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按公司相关规定执行，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪休假、定期健康体检等。

在各主要工作阶段，公司具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知，请务必保持通信工具的畅通，谢绝拜访。

六、相关要求

（一）经审核符合条件者，我公司将通过电话、短信或网络等方式与应聘者联系，谢绝主动来电来访；

（二）中国铝业股份有限公司有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权

（三）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格；

（四）应聘者个人信息仅用于此次招聘及我公司备选人才信息库，我公司将对所有应聘者信息予以保密，应聘材料一经寄出恕不退还；

（五）面试时须提供以下材料：身份证、学历/学位证、专业技术职称证书/执业证书、获奖证书等原件，并提交一份上述材料的复印件和近年来主要工作业绩书面材料（使用A4纸张）。

注意：为了环保起见及提高工作效率，本次招聘不接受纸质简历，只接受网站投递的简历。

在应聘过程中，中国铝业股份有限公司将对应聘者相关资料进行保密。

打造最具竞争力的团队，真诚期待您的到来！

附件：中国铝业股份有限公司2013年度人才招聘需求专业细分

中国铝业股份有限公司人力资源部

二〇一三年九月十五日

相关附件：

中国铝业股份有限公司2013年度招聘需求专业细分