净雅第五届“中层管理者”校园招聘正式启动，在青岛地区只安排一场专场招聘会，诚邀青岛农业大学、青岛理工大学、青岛大学、青岛科技大学等四所高校的应届本科毕业生同学参加。
招聘日程安排：
时间：4月11日（周三）18:00整，迟到不予入场
地点：青岛大学中心校区博文楼218教室（宁夏路308号）
具体招聘信息可登录青岛大学就业信息网查看。链接地址：http://job.qdu.edu.cn/info.do?op=doInfoDetail&id=2c9480a7363558a10136382ee3fb0011&type=0
…… 企业概况 ……
净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，诞生于海滨威海，发展于山东济南，成熟于首都北京，公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。2009年，净雅被国家工商总局认定为“中国驰名商标”；2011年，净雅荣膺“中国年度品牌”、“2011年度最佳雇主”。截至目前，净雅全资控股设立24家全资子公司，总营业面积超过18万平方米、员工6000多人，总资产超过18亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。
…… 展望未来 ……
1、2012年，在北京、郑州、青岛开业4-6家正餐店；
2、2013年，成为中国管理最好的公司；2015年，成为中国餐饮第一品牌,销售收入90亿元以上；
3、由目前在山东、北京、沈阳发展，扩大到内蒙古、河南、山西、河北、天津、吉林、江苏、浙江、上海、陕西等地，并将通过兼并收购、控股、代理国外品牌等方式，实行多品牌、多业态的运营模式。
…… 中层管理者校园招聘策略 ……
本策略是从全国各大本科院校优选应届本科毕业生，经过层层筛选、选拔进入企业专项通道，进行综合培养后成长为合格主管的特殊培养通道。
自2008年以来，企业推出“中层管理者”校园招聘计划，至今已成功运行了四年，成为公司重要的人才策略。在实践和摸索中，对员工的职业发展设计更加科学和完善。2012年第五季招聘计划正式开始！
1】招聘岗位：主管
2】岗位职责：
1、负责部门良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。
2、做好部门的业务管理工作，保证顾客和接口部门的满意度。
3】月收入（元）：4700-6000
4】发展方向：主管——经理——总经理——分管总裁
5】工作地点：北京、济南、青岛、临沂、郑州、沈阳等
6】报名条件：2012年应届本科毕业生。
1、个人要求：男，净身高168cm及以上；女，净身高158cm及以上。性格活泼外向，形象气质佳。
2、专业要求：立志于餐饮、食品相关行业、喜欢从事管理工作的学生专业不限。
面试流程：参加宣讲会→笔试→初试→复试→终试沟通→网签协议
培养流程：净雅大学培训→基层历练→目标岗位实践→合格主管
…… 选择净雅，选择未来 ……
专项培养通道，六大政策亮点：
一、居无忧
1、免费提供酒店内部食宿，生活设施齐全：地暖/空调、电视、洗衣机、无线网络、24小时热水等；
2、安居房工程：2012年-2014年，净雅公司基建保障部将在北京、沈阳、济南、郑州等四个城市建设至少1000套净雅小区住房，以低成本价分给员工。
二、老板梦
1、零起点创业：企业未来3年将采用兼并、收购等方式，迅速扩大至6个品牌千家分店，届时净雅将采用运营管控模式，委托式经营，千家子公司管理者均由净雅配置，本招聘通道是为千家子公司储备店长；
2、店长具备的条件：主管级员工及以上。
三、高起点
1、面试通过后定岗为餐饮主管，属于企业中层管理人员，是企业快速发展的中流砥柱。
2、主管级薪资待遇为4250-6000元/月，同时享有股票期权分配资格。
四、精培训
在号称“中国餐饮行业黄埔军校”的净雅大学威海总部进行为期2个月的全脱产、全方位培训，培训课程设置有：军事训练、素质拓展、专业技能、职业发展、管理知识及各类管理工具等。
五、大福利
1、每月6天带薪休假，额外享受法定假日、年假、产假、婚假、丧假等；
2、免费食宿，每日四餐，每月日常劳保、生日福利、节假日福利；
3、学生入职，为父母购买1年意外伤害保险；
4、目标岗位测评合格后，一次性奖励5000元。
六、快发展
1、2011年净雅完成销售收入13亿元，2015年净雅将成为中华餐饮第一品牌，预计销售收入到90亿元以上；
2、员工职业规划，采用“脱产培训+基层历练+潜质培养+目标岗位实践+转正”的培养模式，使员工8个月后快速成长为中层管理干部。
…… 联系方式 ……
人力资源部：孙经理，153-1556-6321，0531-82863996；马经理，010-58193868
简历投递邮箱：sunjin@jingyagroup.com
公司网址：http://www.jingyagroup.com
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