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20140041中石化第十建设公司招聘简章(2014)

2013-10-15  点击:[]

中石化第十建设有限公司

企业简介

中石化第十建设有限公司是中国石油化工集团公司直属的大型综合性施工企业,成立于1970年10月,资信等级AAA级。公司以承建石油化工、煤化工、油气储运、医药、市政、环保、锅炉、电站及送变电、大型设备运输、吊装及工程项目管理、监理等新建、改扩建、检维修工程为主,兼营设备制造、大型吊装机械修造,拥有化工石油工程施工总承包壹级、对外承包工程等多项资质证书。在大型项目组织和大型储罐组焊、大型设备一体化吊装、大型压缩机组安装调试、特种钢材焊接技术开发、长输管道SCADA系统及装置DCS和SIS系统安装与调试等方面,具有国内领先的核心技术优势。

中石化第十建设有限公司是中国建筑业协会理事单位、中国施工企业管理协会常务理事单位、中国安装协会常务理事单位、中国对外承包工程商会理事单位、中国建筑业协会项目管理委员会常务理事单位、中国建筑业协会石化建设分会常务理事单位、中国建筑业协会石化建设分会大型吊装和运输专业委员会主任委员单位。

公司成立以来,累计建成近百项国家重点工程及国内外近千套大中型装置,所建工程获省部级以上荣誉百余项,其中鲁班奖4项、国家优质工程银质奖7项、新中国成立60周年“百项经典暨精品工程 ”3项。 近年来,公司积极拓展高端业务,发展海外市场,在做精做强施工管理主业的同时,在国内外开展了施工总承包管理和EPC总承包业务,不断向建设具有较强竞争力的综合性管理型企业目标迈进。公司先后荣获全国先进施工企业、中国建筑施工综合实力百强企业、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国工程建设质量管理先进企业、全国建筑业企业工程总承包先进企业、创鲁班奖工程特别荣誉企业、全国建筑业先进企业、全国安装行业优秀企业、“十一五”全国科技进步与技术创新先进企业等荣誉称号。

公司现有80多个项目部分布在全国各地:福建泉州;内蒙古包头、赤峰;宁夏银川;陕西榆林;广东茂名、珠海、湛江;辽宁大连、抚顺;新疆乌鲁木齐、伊犁、库车;青海盐湖;广西北海;海南洋浦;还有北京、武汉、上海、河北石家庄、天津等省外城市和山东省烟台、青岛等。国外有伊朗、沙特、哈萨克斯坦等涉外的项目。

近年来,公司不断深化精细管理,加快向管理型企业目标迈进,施工生产、经营管理取得显著成就。先后承建了镇海石化乙烯、上海金山石化、青岛炼化、茂名石化、天津炼化、福建炼化、普光气田、川气东送等集团公司重点工程的建设和神华包头、神华宁煤、中海油惠州炼油和盘锦乙烯的大型石化项目的建设,以及沙特、伊朗、哈萨克斯坦等国外工程项目建设,施工项目地点施工产值和利润不断提高,创出了公司历史最好水平。

公司现有员工4826人。其中经营管理和专业技术人员2193人。其中:工程技术616人、工程造价230人、物资计划183人、财务管理107人、质量管理133人、安全监督163人、人力资源管理59人。

公司不断加强三支队伍建设,建立和完善了各类人才的成长通道,明确各类人才的成长发展方向和晋升空间,设立了职位序列, 打破了“论资排辈”的观念,调动了各类专业技术管理人员的积极性。多年来公司坚持实施“导师制”,加快了专业技术人才的培养进度,为青年专业技术人员的快速成长创造良好的职业发展平台。

联系方式:

电话:0533-6295140/6295510

chenyt.shij@sinopec.com;

单位:第十建设有限公司人力资源部

联系人:张凤 陈永泰

中石化第十建设有限公司

2014年度高校毕业生应聘须知

2014年毕业生招聘工作按照中国石化集团公司人事部统一安排,将于2013年10月1日开始进行,为保证有求职意向毕业生及时了解和完成求职事宜,现就2014年毕业生求职工作有关事项通知如下:

一、注册流程:

(一)、毕业生网上注册简历:10月1日到31日毕业生登陆招聘网站上注册简历。

1、登陆中国石化人才招聘网站(http://job.sinopec.com)了解公司毕业生引进计划和专业需求;

2、进行网上注册,注册后按照提示完善简历,按照要求,正确提交英语四、六级成绩扫描件(相关外语成绩证明)、成绩单、获奖证书扫描件等有关证件;

3、在“设计施工板块”找到第十建设有限公司对应专业岗位进行简历投递(每人最多投递三个岗位),简历投递必须在10月31日前完成,否则网站冻结,失去求职机会;

4、及时关注招聘网站的“站内信息”以及“公告”、“公示”信息。

(二)、资格审查结果公示:对毕业生提交的所有信息进行审查,应聘毕业生任一项不符合岗位招聘条件,不予通过。对于审核通过人员进行公示。

(三)统一初选考试:由美国ATA公司对通过审查应聘毕业生发送考试通知,确认参加考试人员,编排考场,学生打印准考证,12月28日组织实施统一初选考试,2014年1月3日公布成绩,2014年1月8日确定面试入围名单。

(五)测试面试(1月8日-3月31日):

公司根据招聘岗位成立测试面试评价小组,组织实施测试面试,测试面试主要包括专业测试和综合素质面试。

(六)人选公示:将审查通过的拟录用人选和递补人选在招聘网站进行公示。

(七)签订就业协议:上报审核后,2014年4月5日前签订就业协议;

(八)、接收录用:办理毕业生报到接收手续。

二、注意事项

1、应聘毕业生提供的所有信息要求正确无误、真实可信,否则不予录用。

2、以上招聘程序均为中国石化集团公司有关规定,望应聘者严格遵守,否则无法进行应聘。

2013年9月29

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