为深入贯彻落实教育部2025届毕业生就业“百日冲刺”行动工作要求，全力推进毕业生高质量充分就业，5月14日至5月15日，管理工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会及未就业毕业生线上家长会。
全员动员、全力推进，百日冲刺就业工作攻坚
5月15日，学院召开2025届毕业生就业工作推进会，会议由学院党委书记孟凡勇主持，学院领导班子成员、各系系主任以及就业辅导员参会。会上，党委副书记柳志广详细传达了教育部近期就业工作具体部署，强调“百日冲刺”阶段就业工作的紧迫性和重要性，要全员动员、全员参与就业工作，千方百计为毕业生顺利就业提供帮助。吴思瑶汇报了2025届毕业生去向落实率情况，并详细说明了对未落实就业去向毕业生的意向摸排，各系主任就当前就业工作面临的痛点和难点展开深入讨论。
会议对下一步毕业生就业工作做出部署并提出明确要求：一是落实“五级包干”责任机制，领导班子成员牵头对接各系，层层压实责任；二是精准帮扶就业困难、心里困难等未就业学生，持续更新“一生一策”动态台账；三是深化访企拓岗行动，持续深挖岗位资源；四是强化就业观引导，破除“慢就业”“缓就业”现象。
会议明确，全院上下要凝聚合力，确保就业服务“不断线”、岗位推送“不打烊”，为毕业生求职之路保驾护航。
家校联动、校企协同，多措并举就业工作冲刺
为构建家校协同促就业长效机制，5月14日晚，管理工程学院开展2025届毕业生未就业学生家长会。会上，辅导员吴思瑶对2025届学生的就业、考研、考公等情况进行详细汇报，并详细介绍了西部计划、三支一扶、毕业参军等政策，呼吁家长积极配合学生尽快落实就业去向。此外，辅导员韩群对学生安全问题及毕业相关流程进行强调。最后，学院党委副书记柳志广在总结时强调，在当前就业形势下，家长和学生都要转变就业观念，倡导“先就业，后择业”；学校和学院也会大力开展“访企拓岗”、举办招聘会等各项促就业政策；学生要紧紧抓住离校前的“最后黄金期”，充分利用好国家各项“稳就业、促就业”政策，通过家校合力共同助力学生实现高质量就业。
当前正值2025届毕业生就业工作冲刺期，管理工程学院坚持“全员参与、全程指导、全力攻坚”原则，通过党委统筹、校企对接、家校联动“三维发力”，构建就业服务立体网络。下一阶段，学院将继续把握立德树人根本任务，以更有温度的指导、更有力度的举措，助力毕业生迈好走向社会的第一步，答好毕业生就业“民生答卷”。
（撰稿：吴思瑶；审核：柳志广）
