为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，将毕业生就业工作摆在突出位置，把立德树人作为就业工作的出发点和落脚点，管理工程学院高度重视，多措并举，“请进来”、“走出去”相结合，积极开展校企合作,努力为毕业生搭建高质量就业平台。
创新思路，搭建平台，积极“走出去”
学院采取线上宣传、线下动员等一系列积极的就业举措，创新工作思路，搭建多渠道服务平台，牢固树立“就业育人”理念，全员、全过程、全方位推进就业工作。学院领导立足全局、统筹力量，赴企业走访调研，与山东绿地泉集团青岛公司、山东泰迅装配式建筑科技有限公司等企业建立就业创业实践基地。通过与企业对接沟通，了解企业用人需求，及时发布招聘信息，跟踪招聘结果，确保校企交流合作畅通。进一步提升就业指导服务工作质量，推动学院就业工作再上新台阶。
深入交流，推进合作，积极“请进来”
学院筹措资源、拓展渠道，主动对接各省市重点企业，广泛收集招聘活动信息，举办学院专场招聘会13场，积极承办2022届“直通高校，智汇诸城”名企联合招聘会和人才合作洽谈会，为毕业生提供丰富的就业岗位。招聘会和洽谈会的圆满举办，不仅有助于毕业生在就业道路上从容地迈出第一步，而且拓宽了我校与地方的人才合作渠道，共同打造地方支持高校发展、高校助推地方建设的典范。
发展自身，积极规划，扬帆远航
针对毕业生当前就业存在的问题，学院开展个性化帮扶。实施全员就业方针，辅导员、班主任、学业导师、课设教师一同努力，不断强化就业工作队伍的建设，开展与毕业生“一对一”就业交流指导。目前全员已开展毕业生就业“一对一”帮扶100余次，召开就业专题讲座10余场，通过“一对一”交流指导和专题就业讲座，了解毕业生真实需求与就业意愿，围绕学生毕业规划、就业指导等内容作出讲解，帮助学生了解就业政策、加深就业认识、梳理就业规划，使学生得到多视角全方位的培训和指导，帮助学生明确就业方向、解决就业难题，提升就业质量。
管理工程学院高度重视毕业生就业工作，作为“四航”工程的重要一环，学院将进一步加深与企业全方位各领域的合作，共同探索培养人才的新途径，新方法，扎实推进毕业生就业工作，把促进毕业生高质量就业作为当前的首要任务，助力毕业生扬帆远航。
（撰稿：陈严、李佳妮 审核：王中帅）
